De werkgever betaalt bijdragen voor zijn bedienden die ressorteren onder het Paritair Comité nr. 226. Deze bijdragen zijn een percentage van het RSZ-loon (dwz. het salaris waarop de bijdrage voor het sociaal fonds wordt berekend) van de werknemer, namelijk 0,92%, inclusief kosten. Op dit percentage is er RSZ-bijdrage van 8,86% verschuldigd, zodat de totale kost voor de werkgever op 1,00% van het RSZ-loon komt.

Evolutie van de pensioenbijdrage (inclusief 8,86 % RSZ-bijdrage)

• Start 1e kwartaal 2007: 0,50 % RSZ loon
• Vanaf 1e kwartaal 2009: 0,75 % RSZ loon
• Vanaf 1e kwartaal 2011: 1,00 % RSZ loon

De bijdragen worden momenteel opgerent aan 0,50% (historiek 3,25% voor de periode 2007-2012, 2,25 % 2013-2014, 1,35 % 2015-30/6/2017 en 0,5 % vanaf 01/07/2017). Bovenop deze jaarlijkse intrestvoet wordt er jaarlijks een winstdeelnamepercentage toegekend.

Onderstaand schema geeft het overzicht van de bijdrage-inning. Deze bijdragen worden automatisch geïnd samen met de RSZ-bijdragen via de elektronische RSZ-kwartaalaangifte (DmfA).

De gegevens van de aangesloten werknemers worden door de RSZ doorgegeven aan de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid (KSZ). De KSZ stelt de nodige gegevens ter beschikking aan VIVIUM die deze gegevens vergelijkt met de doorgestorte bijdragen en de juiste bijdrage toewijst aan de juiste aangeslotene.